大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于vlookup制作名片卡的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹vlookup制作名片卡的解答，讓我們一起看看吧。
我作為一個(gè)老人，也不愿意帶新人。雖然我不是在企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作，而是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作。
在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，人員的流動(dòng)性很強(qiáng)，每年部門都有至少5、6個(gè)同事離職，然后進(jìn)來7、8個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生。
同時(shí)在年報(bào)期間，一個(gè)部門5、60個(gè)人，做6、7家上市公司的業(yè)務(wù)，人手是不夠的，所以會(huì)暫時(shí)從當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)院校招來10幾個(gè)實(shí)習(xí)生過來救場，分配到各個(gè)項(xiàng)目組去，所以無論何時(shí)何地做項(xiàng)目，總覺得有那么2、3個(gè)新人。
提起老人帶新人的話題，自己深有體會(huì)。大概在5年前，所里面曾經(jīng)搞過“傳幫帶”的活動(dòng)。將近1,2年新進(jìn)員工劃分成幾個(gè)組，分配給4、5個(gè)能力較強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)做項(xiàng)目的時(shí)候?qū)I(yè)問題的解答，所里業(yè)務(wù)流程的解答，甚至生活方面的問題等等。
然而最終由于“傳幫帶”的組，與實(shí)際做業(yè)務(wù)組不重疊，組員與項(xiàng)目經(jīng)理一年都說不了幾句話，嚴(yán)重缺乏交流，最后也就不了了之。
作為老人帶新人，最討厭新人走向兩個(gè)極端，什么問題都不問，什么簡單的問題都問。
審計(jì)工作是屬于一個(gè)快節(jié)奏的工作，尤其是在年報(bào)時(shí)間，沒有太多時(shí)間讓你去摳明白。
小項(xiàng)目現(xiàn)場工作只安排了2,3天，自己1個(gè)人死腦筋，在那邊搗鼓半天。
1是容易把自己搞暈，而無法繼續(xù)進(jìn)行其他的工作，2是有些問題，只需要有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理一點(diǎn)點(diǎn)撥，就會(huì)立馬開化。自己一個(gè)人在那邊沒有思路的想，只會(huì)在一個(gè)死胡同里面轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。
雖然問比不問好，但是有些人問的問題真是太low了，不像是一個(gè)財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生。很多畢業(yè)生剛剛參加工作，整個(gè)的狀態(tài)還沒有轉(zhuǎn)換過來，對(duì)財(cái)會(huì)工作充滿了好奇，但又同時(shí)不想太過于動(dòng)腦筋。
謝謝邀請(qǐng)，因人而異，不是所有的老會(huì)計(jì)都是這樣的，你得看你跟這個(gè)老會(huì)計(jì)投不投緣。大部分老會(huì)計(jì)還是不愿意帶的。
第一，我剛畢業(yè)的時(shí)候，去的代賬公司，都遇到了老會(huì)計(jì)不帶的情況，她只顧忙她自己的，根本不理會(huì)，她太忙了，你問個(gè)問題，她也只會(huì)說你等會(huì)，一等二等下班了。后來我學(xué)聰明了，不問了去她旁邊看，可是人家更聰明，開始給你派活了，派些散活雜活，可不能小看這些亂七八糟的事，只要你認(rèn)真用心悟，能學(xué)到不少東西。她會(huì)讓你出去拿發(fā)票，去認(rèn)證發(fā)票，去工商和銀行，去稅務(wù)局，然后回來讓你粘憑證，訂憑證，打報(bào)表，就是不讓你看她怎么做賬，要想怎么學(xué)會(huì)，這得看個(gè)人的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)不，結(jié)合自己學(xué)的理論，多看憑證，看報(bào)表，慢慢的就會(huì)了。
第二，新會(huì)計(jì)要謙虛、尊敬、尊重老會(huì)計(jì)，她也許可能會(huì)多教你些東西，還有就是帶新會(huì)計(jì)不如自己做的快，遇到一看就懂，一說就明白的新會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)還是很愿意帶的，因?yàn)椴坏⒄`自己手里的工作，遇到怎么說都不會(huì)的還得手把手教的，這樣的人，老會(huì)計(jì)一般都很不樂意，因?yàn)榈⒄`自己干活，還的害的自己加班。
第三，最后一種情況，可能大家都會(huì)有的想法就是，新會(huì)計(jì)能獨(dú)立勝任財(cái)務(wù)工作了，老會(huì)計(jì)擔(dān)心自己的飯碗保不住（這是老思想），現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)不是說你帶出來新會(huì)計(jì)，你就沒有飯碗了，不是這樣的，因?yàn)闀r(shí)代在進(jìn)步，看接受新事物的能力的強(qiáng)弱，信息更新很快，不接受就會(huì)淘汰，不接受就會(huì)被辭職。接受新信息新知識(shí)的能力強(qiáng)，不斷的提升自己，不斷的在進(jìn)步，那就不會(huì)飯碗不保。
總結(jié)：最后要想成為一個(gè)好的會(huì)計(jì)，還的靠自身，不能老想著別人帶別人教，沒有免費(fèi)的服務(wù)。
老實(shí)說，我剛到一國企當(dāng)會(huì)計(jì)時(shí)，沒有人帶，包括財(cái)務(wù)科長都不在業(yè)務(wù)上多說一句話，我明白他們的心理，我是學(xué)院畢業(yè)來的，是那里的最高文憑，他們要看下我這學(xué)院派到底有幾斤幾兩。
大家都知道，會(huì)計(jì)工作是有承繼性的，比如成本核算，會(huì)計(jì)一般會(huì)設(shè)置一個(gè)固定的科目，將所有的成本金額暫時(shí)放入該科目，等產(chǎn)品生產(chǎn)出來后，再將該科目里所有的金額轉(zhuǎn)入該產(chǎn)品內(nèi)，形成該產(chǎn)品的成本。如果老會(huì)計(jì)不說，那個(gè)設(shè)置的科目在哪，咱也不知道啊，怎么辦呢，好辦！自己到老憑證里去翻，到電腦系統(tǒng)里去查??！我就是這樣，一點(diǎn)一點(diǎn)的，在沒有任何人帶的情況下，摸清了單位賬務(wù)處理的所有套路！
我成為老會(huì)計(jì)后，很樂意帶新人，這樣會(huì)給新人減少很多摸索的時(shí)間，何必要讓他們加班加點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)地去查老賬呢，浪費(fèi)時(shí)間嘛！當(dāng)然，其他的老會(huì)計(jì)不愿帶，我也能理解，本身自己的工作就夠繁雜了，還要教新人，誰給報(bào)酬哇！所以單位每次來新人，我都會(huì)告訴他，搞不清楚的地方可以來問我哈！
只有那種操全盤的會(huì)計(jì)工作，技術(shù)含量比較高，沒有個(gè)三年五載的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是無法領(lǐng)悟到其精髓的，那個(gè)內(nèi)容我不會(huì)教給新人的，就象初學(xué)步的小孩子，先扶他站起來，邁開步子，至于跑和跳，是他自己的事了，領(lǐng)悟能力強(qiáng)的人，不用教，自己就會(huì)明白！
以上的事例，你會(huì)明白為什么很多單位的老會(huì)計(jì)都不愿帶新人了吧。
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