大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于組織部標識設(shè)計的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹組織部標識設(shè)計的解答，讓我們一起看看吧。
編辦在黨政機關(guān)中工作強度不大，發(fā)展前景也還可以。
機構(gòu)改革前，編辦屬于行政機關(guān)，由政府一把手主管。機構(gòu)改革后，歸屬于組織部管理，是黨委工作部門。
編辦主要辦理黨政機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置、職能職責、人員編制的定編和啟用審批等，有一定的地位，別的部門找編辦協(xié)調(diào)的時間較多，待遇也不錯。
由于編辦歸屬于組織口，經(jīng)常跟組織部長、縣委副書記匯報工作，屬于領(lǐng)導身邊的人，容易得到關(guān)注和提拔，只要自己努力工作，發(fā)展前景看好。
在黨政工作部門中，編辦這個單位中等偏上部門，事情不算多，權(quán)力有點點，比較受各單位各部門尊重，整體來看還是不錯的。
編辦全稱機構(gòu)編制委員會辦公室，原屬政府工作部門，2018年黨政機構(gòu)改革后歸口組織部管理，由政府工作部門變?yōu)辄h委工作部門，編委主任由原來的政府主官變?yōu)辄h委主要領(lǐng)導，政治排序較之以前有所提升。編辦的主要職責是負責轄區(qū)機構(gòu)編制規(guī)劃、調(diào)整和使用，由于編制直接關(guān)聯(lián)崗位數(shù)量，是行政事業(yè)單位的基石，在各級機關(guān)單位中歷來比較受捧。特別是機構(gòu)改革后歸口組織部門管理，明確編辦主任兼任組織部副部長后，編辦的地位較之以前也提高不少。
一、編辦待遇
各級編辦的機構(gòu)規(guī)模和體量都不大，內(nèi)設(shè)機構(gòu)因此比較少，一般設(shè)辦公室（綜合科）、體改辦、行政機構(gòu)編制管理科、事業(yè)機構(gòu)編制管理科、監(jiān)督檢查科等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，人員統(tǒng)一使用行政編制即公務(wù)員，執(zhí)行同級單位公務(wù)員工資標準，在待遇上與其他行政機關(guān)沒有什么區(qū)別（政法口除外）。換言之，當?shù)毓珓?wù)員工資高，編辦的待遇就高，反之則低。
二、編辦前途
編辦在提拔晉升上相對兩辦及其他常委部門、強勢部門或稍顯劣勢，但對比一般單位又有一定的先天優(yōu)勢。一是熟悉組織人事和編制問題，可以利用業(yè)務(wù)平臺和資源提早為自己鋪路，打通晉升的政策通道，這是其他部門不具備的條件；二是單位一把手是組織部班子成員，管的業(yè)務(wù)又涉及人事編制問題，哪個單位和領(lǐng)導都離不了，因此有機會接觸到上級領(lǐng)導，近水樓臺先得月，自然可以獲得推薦干部的先機，在干部提拔上有一定優(yōu)勢。
三、編辦工作環(huán)境
編辦的業(yè)務(wù)就是負責編制工作，相對單一，因此工作強度和壓力并不大，除了碰到機構(gòu)改革等重大工作任務(wù)需要加班加點外，其他時間基本可以保證準點上班、到點下班，節(jié)假日基本上是有保障的。
編辦是好單位，具體從五方面解讀：
“編辦”性質(zhì)：
“編辦”全稱是編制委員會辦公室，是編制委員會的辦事機構(gòu)，以前是在人社局里設(shè)的，現(xiàn)在是獨立的，是行政編。一般由同級黨委組織部副部長兼任編辦主任。
編辦職能：
審核行政部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)以及行政編制總額。
審核事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置及事業(yè)單位機構(gòu)編制標準等。
編辦待遇：
是公務(wù)員序列，工資丶福利與同地域黨政序列的公務(wù)人員一樣。總之，是鐵飯碗。
工作強度：
不大，都是常規(guī)性管理工作。
還不錯的單位！
編辦原來是個二級科局，屬原人事局下屬科局，由人事局副局長兼任編委會辦公室主任。后來地位不斷提高，編辦逐漸和人事局平起平坐?，F(xiàn)在，人事局和勞動局合并后，人事調(diào)配逐漸弱化，編辦作用不斷凸顯。
當然，很多人會把編委會和編辦搞混。編委會是有多個成員單位組成的，比如黨政兩辦、組織部、財政、人社、編辦、紀檢等，編委會主任一般由當?shù)攸h政一把手兼任。編辦只是編委會的幾個常設(shè)機構(gòu)，稱為編制管理委員會辦公室，歸屬于黨群口。
其職能主要是審核行政部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)以及行政編制總額，審核事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置及事業(yè)單位機構(gòu)編制標準等。機構(gòu)改革就來自這個部門，我們常說的“三定方案”就是他們批復。事業(yè)單位登記也是設(shè)在編辦的事業(yè)單位登記局。
現(xiàn)在個人調(diào)動，我們首先要了解想去的單位有沒有相應(yīng)的編制，該編制能不能用，也只能找編辦。編辦同意用編后，才可以進行下一步的調(diào)動申請。
到此，以上就是小編對于組織部標識設(shè)計的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于組織部標識設(shè)計的1點解答對大家有用。