大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于廣告材料有沒(méi)有招聘的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹廣告材料有沒(méi)有招聘的解答，讓我們一起看看吧。

你是一家電腦公司，要招聘5名銷售人員和3名技術(shù)人員，請(qǐng)寫(xiě)一篇招聘廣告？

招聘啟示

本公司系一家電腦銷售和維修于一體的多元化公司,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,特向廣大社會(huì)發(fā)出招聘啟示,招聘職位如下:銷售人員5名

技術(shù)人員3名

要求:(中專)以上文憑,無(wú)不良嗜好,最好戶籍本地

試用期:(一般三個(gè)月),如試用期內(nèi)表現(xiàn)突出,可減少試用期

本公司對(duì)各位應(yīng)聘者將以誠(chéng)對(duì)待,如被錄用,待遇從優(yōu),

招聘日期:起-止

年-月-日

寫(xiě)得不好,請(qǐng)諒解

什么招聘廣告最靠譜？

智聯(lián)招聘還有58同城等等都是非?？孔V的招聘軟件，不過(guò)我還是推薦大家試試boss直聘這個(gè)軟件，我一直都在上面找工作的，因?yàn)槟阒恍枰谏厦嫱度肽愕暮?jiǎn)歷，然后選出你想要工作的意向，它就會(huì)直接給你推薦相關(guān)的工作，關(guān)鍵是你可以直接在線溝通談條件非常方便的！

廣告公司招聘哪些職位？

廣告公司應(yīng)根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目招聘相關(guān)人員。一般有廣告設(shè)計(jì)，文案，活動(dòng)策劃，銷售業(yè)務(wù)，客戶經(jīng)理，以及制作廣告的人員，如冷作工，電焊工，安裝工，噴繪印刷設(shè)備操作，維修人員，有的還須模特人員等等。

業(yè)務(wù)員招聘廣告怎么寫(xiě)？

招聘廣告可以這樣寫(xiě)：

XX公司正在招聘優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，要求有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，具備分析問(wèn)題、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉產(chǎn)品與行業(yè)知識(shí)，薪資待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大。有意者請(qǐng)聯(lián)系XXX或發(fā)送簡(jiǎn)歷至XXX。

招聘廣告編寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)？

1 .發(fā)布招工廣告時(shí)，招聘企業(yè)可以簡(jiǎn)單介紹一下企業(yè)的基本概況，增強(qiáng)求職者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，會(huì)吸引更多的求職者前來(lái)應(yīng)聘。

2.發(fā)布招工廣告時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)，不要發(fā)布虛假?gòu)V告，求職者入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)情也會(huì)離職的，不會(huì)做得長(zhǎng)久，而且會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，甚至求職者去舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)前來(lái)監(jiān)察，作嚴(yán)重處理。內(nèi)容不要有歧視語(yǔ)句。

3.發(fā)布招工廣告時(shí)，員工的年齡要求不能寫(xiě)“年齡不限“，因?yàn)槲礉M16周歲是童工，企業(yè)是不可錄用的，如果企業(yè)招用童工，被勞動(dòng)監(jiān)察部門檢查到，會(huì)被處罰每人每工作一個(gè)月5000元，還要被責(zé)令將童工送回原居住地，途中所需的費(fèi)用，全部由企業(yè)承擔(dān)，甚至還會(huì)把你的企業(yè)進(jìn)行社會(huì)公布，到時(shí)企業(yè)的名聲都受損??！一定要注意??！

到此，以上就是小編對(duì)于廣告材料有沒(méi)有招聘的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于廣告材料有沒(méi)有招聘的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。