大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于德州豪華廣告材料的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹德州豪華廣告材料的解答，讓我們一起看看吧。

如何看待德州很多工廠到處發(fā)廣告招普工，去面試了，讓你填表住址婚姻家庭成員電話等？

坐車路過德州，頭條推送了這個(gè)問題，只能說勞動(dòng)力過剩，買方市場(chǎng)，

說老實(shí)話真的非常不欣賞把工人家隱私和工廠的工作綁在一塊，但必要時(shí)候二者確實(shí)又分不開，例如，假如一個(gè)勞動(dòng)力他家里事比較多，經(jīng)常處理家務(wù)分散精力，那么從用工成本角度就不太好。這并不是說人必須得無(wú)牽無(wú)掛的才能上班，但作為工廠方為了保證工作效率的目的下多考慮一下多種條件也無(wú)可厚非。

至于不招人，其實(shí)專門通過招聘做廣告的少，企業(yè)真需要人有需求的多，不招你可能僅僅是因?yàn)槿颂嗲懊嫒艘呀?jīng)招滿了，后面人不需要了，或者應(yīng)聘者個(gè)人確實(shí)不匹配崗位來，別灰心，慢慢來的

感謝邀請(qǐng)，我是德州人，之前面試的時(shí)候簡(jiǎn)歷表上的個(gè)電話，身份證號(hào)，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)等都是會(huì)填寫的，并且不只是德州，之前在蘇州打工也都是填寫的，個(gè)人感覺但凡正規(guī)公司應(yīng)該不會(huì)讓信息外露，至于家庭成員信息有的公司會(huì)在入職且試用期過后讓填寫，我現(xiàn)在招聘員工都是讓應(yīng)聘者填寫下基本信息，可以說姓名電話年齡為重點(diǎn)，其他的已在填表過程中溝通了，至于利用招聘打廣告的問題，面相群體不同，這點(diǎn)應(yīng)該會(huì)存在，廣告的方式千千萬(wàn)不建議企業(yè)這樣做，應(yīng)聘者的需求是找份對(duì)口的工作

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