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制作標識牌活動反思中班,制作標識牌活動反思中班教案

昊田標識網(wǎng) 0 2024-04-06 01:48:24

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于制作標識牌活動反思中班的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹制作標識牌活動反思中班的解答,讓我們一起看看吧。

如果你到了30歲對自己的工作不滿意,你敢辭職嗎?

大學(xué)畢業(yè)之后,在濟南工作了5年,然后今年年初辭職從濟南回到了章丘。

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原因有兩個,一個是從事的工作沒有再進步的空間,工資水平也就那樣。另一個是結(jié)婚房子買在了章丘,如果來回濟南的話,時間和費用也是一項成本。而公司待遇不值得兩地奔波。

其實作為最早的一批90后,大部分都已經(jīng)成為公司的中流砥柱,或者在一個行業(yè)踏實做了幾年,我覺得這個問題問30歲對于公司不滿意敢不敢辭職,應(yīng)該是面對的收入尚可,但房貸車貸壓力巨大,但由于各種原因不喜歡當前環(huán)境的人。而對于收入低于個人納稅的,想法可能就不一樣了。拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心,不辭職留著過年嗎?

但是30歲也要考慮一個非常實際的問題,如果自身能力不是很強的情況下,同崗位競爭你是拼不過20多歲的姑娘的,尤其是你已婚未育的情況下。

所以敢不敢辭職還取決于你自身的能力,任何時候都不要放棄接觸新事物,學(xué)習(xí)新的東西,任何時間都來得及。

就我自己的個人經(jīng)驗說下,我大概是2012年從學(xué)校畢業(yè),其實11年就開始出校工作了,當時對工資不太滿意,零散做了三個工作,感覺每月三四千實在不對胃口,于是從13年開始就自己出來創(chuàng)業(yè)開始做生意,然后一直持續(xù)到現(xiàn)在,大致上來說我的生意就相當于我的工作了吧。

于今我恰好30歲,然而生意上的業(yè)務(wù)其實不經(jīng)不怎么太盡心了,因為畢竟近些年經(jīng)濟下行,整個實體行業(yè)不景氣好多年了。我大概從15年底開始就感覺做實體生意可能堅持不了太久,于是就開始籌謀轉(zhuǎn)行或者找個副業(yè),當時其實對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟并沒有什么了解,只是還想在實體行業(yè)中找其他的行業(yè)做一下,當然后來考察很多都一一放棄了,整個實體行業(yè)其實并沒有什么特別好的機會。

后來眼光就漸漸轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟上來了,因為自己本身的業(yè)務(wù)之中OFFICE辦公軟件用的比較多,這套軟件用的還算熟練,于是就想著用OFFICE來賺錢。后來專心精研了一段時間,之后就開始在網(wǎng)上在網(wǎng)上賣模板,剛開始每月也就幾百元,后來隨著模板數(shù)量的積累,收入也就漸漸起來了,直到后來開始接私單,每月的收入漸漸的差不多快兩萬了。

而對于我的目前的生意而言,其實也就是做下熟人客戶,堅不堅持其實都無所謂,畢竟我也不需要靠這個來吃飯了。

其實我要說的是,到了30歲的年紀,敢不敢于辭職,其實并不在于現(xiàn)在的你,而在于前幾年的你,如果之前就開始有了危機意識而未雨綢繆的話,辭掉現(xiàn)在工作并不會給你的生活帶來多大的危機。而如果你僅僅是每天將所有心思撲在工作上的話,當有一天你發(fā)現(xiàn)你對這份工作已經(jīng)極度不滿,然而你卻已經(jīng)離不開它了,你自然是沒那個膽量去辭職的。

三十歲確實還很年青,而且也相對的成熟了,如果我還只有三十歲的話,不但對自不滿意的工作敢辭職,而且就是從新起步我都敢。干自己喜愛的工作,得心應(yīng)手,快速發(fā)展,前途無量。

講一個真實的案例,關(guān)于我。2012年,正好35歲那年,離開了工作8年的上市公司,并且是以較高的職位離開。主要不是收入問題、也不是人際關(guān)系問題,更不是不能繼續(xù)待著,而是覺得人一輩子總要嘗試做一些更有意義、跟隨本心的東西。

關(guān)于不滿意,我的職業(yè)生涯告訴我有三個層級的不滿意:

第一個層級:滿意與不滿意的關(guān)鍵詞是“開心”。正如馬云說的,錢拿少了、傷心了,我認為都是第一個層級的。當然,大多數(shù)情況,主要都是薪水問題。錢拿的多,被傷了心又如何?是的,在20多歲的時候,我也是這樣的想法。

第二個層級:滿意與不滿意的關(guān)鍵詞是“成長”。到了這個階段,伴隨著薪資的增長隨之而來的是焦慮,薪資越高的越焦慮。原因是:人在職場,不進則退。后邊有一群初生牛犢在虎視眈眈你的職位、你的薪水,老板也在不斷地審視新的人選。所以,是否能持續(xù)成長,讓自己越來越值錢顯得更為重要。這個時候,會明白人生是長跑,暫時的領(lǐng)先不是領(lǐng)先。需要的是,更多的成長機會,讓自己能夠持續(xù)的成長和質(zhì)檢,只有成長才能解決焦慮問題。通常在30-40歲這個期間,會有更多的體會。

第三個層級:滿意與不滿意的關(guān)鍵詞是“意義”。每天辛辛苦苦的上班下班,到底為了什么?如果有一天,在臨終的時候,回想這一生,我們能提起的是什么?“兢兢業(yè)業(yè)的上下班?“,”還清了房貸?”。這些都是我們?nèi)松倪^程而非結(jié)果。而在這個階段,可能才會真正的去思考,我這一輩子來到人世間一遭到底是為了什么而來?

要不要辭職看三點:

1 你所處的行業(yè)是朝陽還是夕陽。在朝陽期,不辭職一般也會有比較好的收入,還有不小上升發(fā)展的空間。

2 你所在的公司在業(yè)內(nèi)是上游還是下游。上游還可以更好,下游反殺的機會,如果公司已經(jīng)做了五年,還是下游,再上升的機會其實一般不大。

3 看自己是不是一個有拼搏精神,帶動能力的人。如果你自己是個兔子,就別做狼的夢了。

到此,以上就是小編對于制作標識牌活動反思中班的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于制作標識牌活動反思中班的1點解答對大家有用。

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